jrs直播网9月13日讯 近日，利兹联执行董事罗比·埃文斯接受了《The Athletic》的专访，全面复盘球队2026夏窗引援运作、财政规定、阵容搭建逻辑以及主帅法尔克的续约远景等主题话题。

若何评价本次夏季转会窗口的整体阐发

去年bifa必发集团转会窗口总结是“整体不错，但截止日一团糟”，而今年我能够明确说，整个夏窗运作流畅，截止日同样圆满收官。

我们提前实现了所有主题引援指标：左脚中后卫、逆足右边锋、主力门将三个关键地位全数敲定。夯实主题阵容后，我们再针对性补强其他地位，让球队整体实力、阵容深度全面提升。

我对本次夏窗极度中意，也为团队的工作感应高慢。体育总监亚当·安德伍德和主锻练法尔克全程高效共同，共同默契、工作杰出。

同时我也想理性表态：球迷当下的乐观感情能够理解，但不用过度放松。去年夏窗实现后表界普遍看衰球队，事实证明并没有那么糟糕；而今年的引援成效，必要用一年后的赛场阐发来最终验证。

主题引援指标全数落地，是否实现了本次夏窗所有引援规划

我们实现了所有既定关键地位的补强，表界目前热议的第四边后卫、第三中锋等补充地位，我们都和法尔克深刻沟通、反复研判。

最终我们只选择适配球队现有系统、脾气符合团队氛围、切合俱乐部持久财政规划的球员，回绝盲目补人。目前的阵容配置，是我们综合考量后最合理、最适配的了局。

今夏为何没有引进第三中锋，补强锋线替补深度

我们今夏齐全没有引进主力中锋的打算，无意引入球员竞争、取代卡尔弗特-勒温的首发地位。我们仅思考引进替补型中锋，但这类球员的适配门槛极高。梦想的替补中锋必要同时满足多沉前提：实力适配英超、情愿接受替补定位、脾气适配团队、薪资切合预算、符合俱乐部持久规划。市面上切合所有前提的球员寥若晨星。

好多传闻指标都巴望不变首发，一旦加盟却无法主力登场，必然会引发更衣室问题。我们不会为了凑人数，引进一名从加盟第一天就心态失衡的球员。边锋、替补前锋这类职能性补强地位自身就难度极大，这也是有关引援迟迟未定的原因。综合来看，现有阵容的锋线配置已是最优解。

球队夏窗引援沉心，是否从正本的侧沉进攻转向了补强后防

六月初我们的确打算沉点补强进攻端，但后续大势产生了两处关键变动。其一，队内后卫斯特鲁伊克决意离队，打乱了原有后防规划；其二，签下顶技将特拉福德的难度远超预期，这笔引援会直接扭转球队夏窗的财政投入结构。

进攻端方面，我们错失了布兰特等传闻指标。夏窗末期，锻练组和体育部门最终敲定了两名高潜力边锋：早早锁定顶级指标哈里·威尔逊，又签下了上限极高的巴霍亚。

我们正本有机遇补强第三前锋，但结合引援难度、球员适配度、财政成本综合考量，烧毁该地位是理性选择。整体引援了局，和五月我们与法尔克敲定的整体规划根基一致。

另表表界不要只看转会费数字，好多看似“免签、租借”的引援，现实身价都达到八位数，含金量极高。我们固然错失部门大牌球员，但顺利实现了边锋补强、斯特鲁伊克代替者（穆哈雷莫维奇）、门将引援等主题操作，阵容完玉成面升级。

巴霍亚的租借合同蕴含何种买断条款？俱乐部对他有怎么的持久定位

我不会泄漏具体的买断触发细则，但我们将巴霍亚视为球队英超持久建队的主题拼图。法尔克会依照持久留队的尺度对他进行日常训练、造就，持续给他角逐机遇、打磨他的技术特点。只有球员稳步成长、兑现天才，无论是触发强造买断还是选择性买断，我们城市将他正式留在队中。

巴德的租借买断条款是什么大局

他的合同没有强造买断条款，但bifa必发集团引援逻辑始终一致：只有球员实力适配英超、阐发远超身价，我们就会全力将其持久留住。巴尔德目前的阐发和适配性，齐全切合bifa必发集团持久引援尺度。

罗登受伤，是否是球队引进巴德的关键原因

左后卫的补强交涉贯通了整个休赛期，并非一时决策。但罗登伤缺两个月的情况，的确影响了bifa必发集团引援优先级。正本我们也思考过詹姆斯·贾斯汀作为代替人选，伤病成分让我们加快、敲定了巴德的引进流程。这是沉要影响成分，但并非唯一决定成分。

若何评价免签加盟的哈里·威尔逊？若何界说这笔引援的价值

我不会细化折算具体财政价值，但即便已经20多岁，威尔逊的赛场实力依然对标千万级球员，水准极高。上赛季我们排名富勒姆之后，如今免费签下对方的赛季最佳球员，这绝对是一笔超值买卖。他美满适配bifa必发集团战术系统，善于定位球、能胜任右脚左路的逆足角色，精准补齐了球队短板。

今夏销售斯特鲁伊克，是否是为了满足PSR财政规定的无奈之举

好多人误以为我们去年夏窗的PSR财政空间很充足，事实刚好相反。我们早在去年九月就明确表态，球队财政额度已经触顶。赛季最终排名、杯赛成就、冬窗投入城市持续影响财政数据，不到赛季实现，没人能精准预判最终的PSR、SCR核算了局。

今年六月我们早已预判必要销售球员平衡财政，最终仅卖出斯特鲁伊克一人，已是最好了局。这得益于球队本赛季排名第14位、杯赛成就尚可、冬窗引援投入极少。去年夏窗我们甚至做好了销售两名球员的筹备，只为全力搭建保级阵容、罢休一搏。赛季走势决定了我们最终只需调整一人，极度幸运。

斯特鲁伊克提前表态离队，是否援手球队急剧敲定代替者穆哈雷莫维奇？球队看中他哪些特质

我们整个赛季都在预判斯特鲁伊克离队的可能性，提前实现了左脚中后卫的引援调研和储蓄。他确定离队后，我们立刻推动引援，提前的筹备工作让整个流程极度顺畅。今年夏窗的建队思路是：夯实阵容下限、拔高实力上限、实现阵容年轻化。我们不再只钻营即战力充足的五大联赛老将，更青睐当下实力过硬、未来还有大幅成长空间的年轻球员。

穆哈雷莫维奇目前水准已经很高，且潜力巨大，值得持久投资。而埃尔韦迪、巴德、威尔逊等新援，则为球队补充了充足的大赛经验。我们汲取了过往只引进成熟老将、不足持久成长性的教训，年轻化引援能让球队占有更长的建队周期，稳步迭代升级。

引进特拉福德的过程是否顺利？球队为何坚定签下他

转会交涉全程我始终维持审慎，没有一刻彻底放松，任何沉磅年轻球员的转会都存在变数。特拉福德是英格兰本土优质门将，是我们认定的未来一号门将，实力顶尖且仍在持续进取，必然受到多多豪门关注。

正是对竞争风险的复苏认知，让我们全程自动跟进、精准对接球员团队，充分展示球队的建队规划、适配他的职业生涯和家庭诉求。直到签约落地前，所有都存在变数，任何豪门的突发引援都可能截胡，这也是我们全程高度专一的原因。

为何部门球员选择租借离队，而非永远转会

所有租借离队的球员，我们都保留了回归可能性。这类租借属于“磨炼型租借”，主张是让球员获得不变角逐功夫，要么打出身价钻营后续转会，要么回归球队提升实力、补强阵容。

其实英超球员销售难度远超表界设想。作为升班马，我们阵中好多球员是冲超元勋、英超初代引援，适配买家领域极幼，仅局限于英冠强队、英超下游球队和少数欧洲球队。

如今英超球员身价、薪资远超西甲、意甲、法甲、德甲的中游球队，欧洲绝大无数俱乐部无力承接，进一步压缩了销售空间。

我们当然但愿更多球员永远离队算帐薪资空间，但转会必要多方匹配：买家有意、球员愿意加盟、双方价值达成一致，三沉前提同时满足难度极大。

即便如此，部门租借合同自带买断条款，或许率会自动触发。整体来看，亚当和租债主管安德鲁·泰勒的工作极度杰出，美满平衡了俱乐部和球员的利益，今夏球员转出工作相对成功。

优质球员的加盟意愿提升，表界对利兹联的观感是否产生了质变

我们向所有引援指标传递的主题，始终是俱乐部的持久建队项目、不变的资金支持和发展远景。好多年轻表援好比穆哈雷莫维奇，并不相识利兹联是全球顶级规模的老牌俱乐部。我们无需刻意包装球队，只必要向球员、经纪人遍及球队的底蕴、体量和汗青。即便经历过降级、英冠赛季，利兹联的根基和影响力依然雄厚。

本赛季球队英超不变阐扬、排名稳步提升，不再是挣扎保级的状态，让表界看到了球队的不变性和上升势头。经纪人、球员都愿意参与一支稳步崛起、规划清澈的球队，这也是今年引援难度大幅降低的主题原因。

为何最终烧毁签下中场球员谢伊·查尔斯

我们有明确的建队指标和财政红线，每一笔引援都必要衡量整体阵容弃取、薪资结构平衡。经过全面评估后，我们以为这笔引援性价比不及、适配杜仔限，因而理性选择烧毁。目前球队中场阵容深度充足、实力不变，不存在补强刚需。

今夏切合我们春秋、技术特点、建队定位的优质中场本就稀缺，与其盲目补强、粉碎阵容平衡，不如坚守准则、宁缺毋滥，自动烧毁不合理的引援买卖。

转会截止日球队内部运作状态若何

当天节拍极端严重，但全程井然有序、没有混乱。最主题的元勋是足球行政主管汉娜·考克斯和俱乐部副秘书阿比盖尔·斯滕顿，两人一个下午高效实现五笔买卖，蕴含两笔租借、两项买断条款落地以合格农托的离队手续。

之所以能高效落地，是由于我们早已实现巴德、巴霍亚两笔引援的前期调延注锻练组评估和规划筹备。充足的前期储蓄，让我们能从容应对截止日的突发变动，团队的执行力和矫捷性值得注定。

但截止日的不成控性依然令人头疼：买卖必要同步对接多家律所、跨国合同系统、球员团队和对方俱乐部，变数极多。截止日当晚11点后，我们还在同步对接三家律所、批改四份跨国合同。

好在最终所有买卖顺利落地，表界看到的从容默默，背后是团队极致的高强度运作。我们今年的主题准则是不让全队命运绑定截止日突袭买卖。去年夏窗由于关键引援告吹，被迫在截止日仓皇补人，极度被动。今年所有主题补强全数提前落地，截止日买卖只是锦上添花，整体运作极度成功。

球队目前的SCR（阵容成本规定）财政情况若何

bifa必发集团主题指标始终是在SCR规定框架内，用尽所有合理预算补强阵容，今年我们齐全做到了这一点。SCR核算极其复杂，最终了局受赛季排名、杯赛成就、贸易收入、角逐日营收等多沉成分影响，不到赛季实现无法精正确定盈亏额度。但能够确定的是，今夏我们没有浪费任何财政空间，全额用满了引援预算。

同时本赛季是SCR过渡期，即便最终幼幅超标，也不会产生扣分处罚，仅可能产生幼额？，且今年？盍偈被砻，球迷无需忧郁球队遭逢；。

bifa必发集团战术是贴合85%的薪资投入红线、幼幅浮动，甘心幼幅超标接受？，也不愿过度守旧、导致阵容存在短板，为后续赛季埋下隐患。新规容错率更高，不会像PSR规定一样，超标直接触发扣分沉罚。

对利兹联而言，SCR新规是否比旧PSR规定更敦睦

持久来看，SCR绝对更适配利兹联的发展。SCR规定利好球迷基数大、贸易营收强的俱乐部，利兹联刚好属于这一梯队。短期来说我们略有遗憾，此前三年PSR核算周期中，最艰巨的英冠赛季本应在今年到期，正本能解锁极大的财政自由度。但联赛切换SCR新规，让我们错失了这次机遇。我正本但愿新规能延后一年落地，或设置双规定自选的过渡期。

18. 主帅法尔克的续约进展若何

首先明确，法尔克执教阐发极其杰出，从前两个赛季带队成就有木懿见，俱乐部高层极度中意。我们但愿一连现有建队节拍，和他持久合作、深耕球队未来。

目前法尔克、锻练团队、体育总监和我的合作氛围、沟通效能、共同默契度，达到了汗青最佳水准。今夏引援全程高效联动、指标高度统一，就是最好的证明。表界不安的续约交涉迟延导致团队失和的情况，齐全不存在。

从前三个月，我和法尔克团队的沟通一向极度顺畅，双方对球队持久建队指标、发展规划齐全达成共识。目前只是续约细节尚未最终敲定，交涉仍在稳步推动。

球迷无需焦虑，球队主题球员续约从来周期漫长，阿姆帕杜、罗登、杰登·博格、阿伦森等人的续约，全数耗时数月才最终落地。续约慢，是由于我们但愿两全双方诉求、打磨一份美满的持久合同，而非仓皇扫尾。单一总结：法尔克执教优异，俱乐部全力挽留，续约在推动中，有最新新闻我们会第一功夫官宣。

球队老板杰德·约克近期引发热议，他在俱乐部的现真话语权和影响力若何？英超是否会对他追责

从股权结构来看，杰德·约克是俱乐部现实节造人之一，但在日常运营层面齐全放权、不参加治理。无论是旧金山49人还是利兹联，他的治理模式都是选聘专业团队、充分授权、提供资金支持，罢休让团队独立运作。我和他相识20年，但他从不过问球队日常事务。目前俱乐部所有运营工作，均由治理层、法尔克锻练团队和董事会全权掌管。

关于表界争议，我能够明确表态：英超联赛和独安身球监管机构城市急剧结案，此事不会对俱乐部、杰德·约克产生任何后续追责和负面影响。